L’Università degli Studi di Milano si prepara a diventare un esempio di tutela della genitorialità anche per studenti e studentesse, non solo per lavoratori e lavoratrici. Una proposta che potrebbe portare a speciali permessi universitari per i neogenitori, consentendo loro di seguire le lezioni da remoto dai due mesi prima del parto fino ai sei mesi di vita del bambino.
Questa iniziativa nasce dalla necessità di aiutare studenti e studentesse a conciliare la genitorialità con gli studi, evitando così di perdere un anno accademico e di andare fuoricorso. Un’opportunità che potrebbe rappresentare un importante passo avanti nella promozione della parità di diritti e nell’offrire un sostegno concreto a chi si trova a gestire i molteplici impegni legati alla famiglia e agli studi.
Il dibattito su questa proposta evidenzia sia l’importanza ideologica dietro di essa, sia le sfide pratiche legate alla sua attuazione, specialmente per i corsi legati alle professioni mediche che richiedono frequenti lezioni in presenza. Tuttavia, l’avvio di questa discussione e il supporto già concesso a alcune neomamme dimostrano che l’Università sta prendendo sul serio la necessità di trovare soluzioni concrete per sostenere i neogenitori nel loro percorso di studi.
In un’epoca in cui la tecnologia offre molte possibilità di apprendimento a distanza, è importante sfruttare queste risorse per rendere la vita accademica più flessibile e accessibile a tutti, compresi i genitori che desiderano continuare i propri studi. L’approvazione del congedo parentale per studenti e studentesse potrebbe richiedere del tempo, ma è incoraggiante vedere che l’attenzione è stata rivolta a questo importante tema e che si stanno intraprendendo azioni concrete per affrontarlo.
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